Director de Marketing de Tiendas Locales Frisco, TX, 75034, Frisco

Director de Marketing de Tiendas Locales

Tiempo completo • Frisco, TX, 75034, Frisco
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Seguro dental
  • Horario flexible

Director de Marketing de Tiendas Locales


Ubicación: Dallas-Fort Worth, TX
Departamento: Marketing
Viajes: Viajes frecuentes por todo el área metropolitana de DFW


Resumen del puesto
Layne's Chicken Fingers busca un Director de Marketing Local para que actúe como el líder de marketing activo de la marca en nuestros restaurantes corporativos en el mercado de Dallas-Fort Worth.

Este puesto es responsable de fomentar la concienciación local, el tráfico de visitantes y la participación comunitaria mediante la creación de relaciones dentro de los barrios a los que servimos. El candidato ideal es extrovertido, automotivado y apasionado por conectar con colegios, empresas, organizaciones comunitarias y visitantes locales.

Trabajando estrechamente con las operaciones del restaurante y el equipo de marketing, esta persona ayudará a dar vida a la marca Layne's mediante marketing de base, alianzas comunitarias, eventos locales, programas de recaudación de fondos y activaciones en el mercado.


RESPONSABILIDADES CLAVE

Marketing en tiendas locales
  • Ejercer como principal representante local de marketing para los restaurantes corporativos de Layne's en todo DFW.
  • Ejecuta iniciativas de marketing local que generen notoriedad, tráfico y participación de los invitados.
  • Colabora con equipos de restaurantes para identificar oportunidades de conexión con la comunidad local.
  • Realizar visitas regulares a las tiendas y apoyar los esfuerzos de marketing local en los mercados asignados.
  • Ejecuta programas de marketing de base que incluyen muestreo, divulgación local y activaciones comunitarias.
  • Apoya campañas de marketing nacionales y regionales con ejecuciones locales.

Participación comunitaria
  • Establece relaciones con colegios, organizaciones deportivas juveniles, universidades, organizaciones sin ánimo de lucro, negocios locales y grupos comunitarios.
  • Coordina noches de recaudación de fondos, alianzas comunitarias y oportunidades de patrocinio.
  • Representa a Layne's en eventos locales, festivales, oportunidades de networking y reuniones comunitarias.
  • Ayuda a consolidar Layne's como un miembro valioso de las comunidades que rodean nuestros restaurantes.

Soporte de Ventas de Catering
  • Identifica oportunidades para aumentar las ventas mediante alianzas locales, pedidos grupales y relaciones comunitarias.
  • Realizar actividades de difusión con negocios y organizaciones locales para presentar Layne's y aumentar la concienciación.
  • Apoyar a los equipos de restaurantes en el desarrollo de relaciones continuas que impulsen visitas repetidas y negocios en grupo.

Informes y rendimiento
  • Haz un seguimiento de actividades de marketing, asociaciones, eventos y esfuerzos de alcance comunitario.
  • Proporcionar actualizaciones y recomendaciones periódicas a la dirección de marketing y operaciones.
  • Mide la eficacia de los programas de marketing local e identifica oportunidades de crecimiento.

Cualificaciones
  • De 2 a 5 años de experiencia en marketing local, relaciones comunitarias, marketing de eventos, hostelería, gestión de restaurantes o un campo relacionado.
  • Fuertes habilidades para construir relaciones y comunicación.
  • Muy organizado y cómodo gestionando múltiples proyectos y prioridades.
  • Persona autodidacta que disfruta estar en la comunidad y conocer gente nueva.
  • Se prefiere experiencia en restaurantes, hostelería, comercio minorista o marcas de consumo.
  • El conocimiento del mercado de Dallas-Fort Worth es un punto a favor.

Requisitos
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable.
  • Capacidad para viajar por todo el área metropolitana de DFW.
  • Horario flexible con ocasionales noches y fines de semana para eventos comunitarios y activaciones.

Cómo se ve el éxito
  • Mayor concienciación y participación dentro de las comunidades locales.
  • Sólidas alianzas con escuelas, empresas y organizaciones comunitarias.
  • Ejecución coherente de programas de marketing local en los restaurantes asignados.
  • Impacto medible en el tráfico de invitados y las ventas.
  • Una fuerte presencia local que ayuda a que Layne's sea una marca de referencia en DFW.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Nos enorgullece decir que no solo brindamos a la comunidad excelente comida y excelentes carreras, sino también trabajos por primera vez para los jóvenes en nuestras comunidades donde pueden obtener una experiencia de la vida real trabajando como un equipo, como un individuo, siendo un comunicador efectivo. ¡todo mientras sirve nuestros Dedos de pollo Soon to be Famous ™ y se divierte haciéndolo!

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